6月26日，人文社科学院学院举办“2025-2026秋季学期人力资源管理专业实习招聘会”。为深化产教融合、促进精准就业，学院通过双选会、职业指导等多元形式搭建校企合作桥梁，组织相关企业进校开展供需对接，着力提升人资专业学生实践能力与职业竞争力，为2025届毕业生高质量就业和明年即将毕业的2026届学生高品质实习赋能。

实习启航：启动会拉开求职帷幕

当日上午，人资系副主任褚茜茜面向 26 届毕业生开展了一场专业实习课程指导会。会上，褚老师详细讲解了专业实习课程的相关要求，明确了实习的目标与任务。同时，结合专业特点和就业市场需求，为同学们提供了切实可行的实习规划建议，鼓励大家提前做好职业规划。

 经验接力：师兄师姐传经授道

在启动会的后半程，特别邀请了2025届人,届人资专业优秀毕业生王晋藩（北京市公安局石景山分局）和徐浩（中共交通运输部党校）担任主讲，以“精准定位+科学备战”为主线，从备考策略、岗位选择和学习技巧等方面分享考公考编和求职的宝贵经验，正确规划实习与未来求职方向，少走求职弯路，为未来职业发展奠定良好基础。

校企协同：多维度剖析就业市场

下午，秋季学期人资专业实习招聘会正式启动。活动由专题宣讲会与双选洽谈两大板块构成，吸引前程无忧、中智职业发展公司、智联招聘等人力资源行业头部企业参与。人资系主任李向前在开场致辞中表示，学院始终将实习就业视为人才培养的关键环节，通过深化校企协同、前置职业引导，切实推动学生“专业学习-实践应用-职业发展”的闭环构建，号召学生主动把握与企业对话的契机，“既要低头夯实专业能力，更要抬头看清行业风向”。

随后，前程无忧、中智职业发展公司、智联招聘等知名企业依次登台宣讲。它们围绕人力资源服务市场分析、发展趋势、对人资专业学生的影响、公司情况及招聘岗位等方面展开详细介绍，为学生们搭建了一个了解人力资源服务市场的优质平台。

宣讲会后，活动同步设立四个分会场进行模拟面试。前程无忧、中智职业发展公司、智联招聘等企业面试官与26届人,届人资专业学生展开深度互动。企业招聘组根据实习生招聘标准，对学生的简历呈现、职业认知及临场应变能力进行一对一指导评估，超60%参与学生与企业初步达成实习意向。参会学生表示，模拟面试既是对专业知识的实践检验，更揭示了个人的职场能力短板，企业导师的即时点评“直击痛点、收获远超预期”。此次活动通过“宣讲认知-模拟备战-签约落地”的闭环链路，实现了校企资源精准匹配与人才供需的双向赋能，为后续高质量实习就业注入强效动能。

 此次人资专业实习招聘会通过启动会、经验分享、校企宣讲、分会场对接等环节，为人资专业学生打通实习就业“最后一公里”。后续，人资系将持续聚焦学生就业需求，深化服务体系建设，强化政校企合作，推动学生优质实习就业，为培养应用型、复合型人才持续赋能。